Document 2 L’insertion professionnelle des diplômés d’iup








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L’insertion professionnelle des diplômés d’IUP
A l’occasion de l’Assemblée générale de l’ADIUP – Association des Directeurs d’Instituts Universitaires Professionnalisés (29 et 30 novembre 2007), un sondage a été réalisé auprès d’un échantillon représentatif des IUP portant sur plus de 15% de l’effectif total tant dans le secteur secondaire que tertiaire*. Celui-ci a été complété par les conclusions d’un groupe de travail.

Ce sondage et ces discussions ont fait ressortir d’excellents résultats en matière d’insertion professionnelle des diplômés.

Un accès rapide au métier, des niveaux de salaire appréciables, de vraies réussites personnelles caractérisent cette insertion.


  • La reconnaissance de ces formations est le fait de secteurs professionnels entiers : soutien de la Fédération bancaire française, du Syndicat national des entreprises du médicament, de Fédérations hospitalières publiques et privées, Fédération nationale de l’aviation marchande, Fédération française des sociétés d’assurance, Syndicat de l’industrie agro-alimentaire, GIFAS, Union des métiers de l’industrie hôtelière, UIMM, …. et se développe également à l’international : accueil d’étudiants étrangers, partenariats, mise en place de formations similaires à l’étranger – Allemagne, Chine, Pays de l’Est, Maroc, Grèce -, participations réussies à des compétitions internationales, stages débouchant sur des emplois.




  • Pour beaucoup d’IUP, au moins 75 % des diplômés ont obtenu une promesse d’emploi avant même de passer leur examen terminal. C’est le cas pour des spécialités Banque (Caen, Nantes et Paris), PTR (Clermont-Ferrand), Qualité environnementale des productions industrielles (Lille), Santé (Amiens, Angers, Montpellier) ou encore GEII (Amiens, Cergy, Le Mans, Montpellier, Rouen). D’une manière générale, quelle que soit la spécialité, au bout de 6 mois, les placements atteignent généralement 100 % et se traduisent majoritairement par un CDI.




  • Les IUP se sont beaucoup investis en matière de

    • formations par alternance (Aix, Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Cergy, Evry, Grenoble, Nantes, Nice, Université du Littoral, etc.) où les effectifs évoluent de façon régulière ;

    • formation continue et VAE (Aix, Angers, Bordeaux, Brest, Caen, Clermont-Ferrand, Evry, Lille, Limoges, Mulhouse, Nantes, etc.) avec des taux remarquables de réussite

et une insertion assurée à la satisfaction des secteurs professionnels concernés.

Ces bons résultats témoignent d’une synergie entre IUP, entreprises et anciens étudiants regroupés en associations actives. L’appui d’un conseil de perfectionnement au sein de l’organisation assure une veille permanente sur l’évolution des métiers.
Ces enquêtes sur l‘accès à l’emploi démontrent l’adéquation des formations au marché de l’emploi puisque 80% à 100% des diplômés trouvent à s’employer dans le secteur correspondant à leur formation. L’adaptation permanente à l’évolution des compétences professionnelles n’y est sans doute pas étrangère. A côté de l’insertion professionnelle à l’issue du master 2, les IUP peuvent mener au DRT (Diplôme de Recherche Technologique) et au Doctorat, Les étudiants suivant ces cursus enrichissent recherche-développement et innovation dans les entreprises.
En matière d’innovation pédagogique, de par leur contact permanent avec les milieux professionnels, les IUP sont souvent à l’origine de formations non dispensées par ailleurs à l’Université ou dans des écoles, et hautement spécialisées : Shipping trading (Nantes), Inspecteur d’assurance (Caen), Production audiovisuelle et expertise de scénario (Bordeaux), Economie sociale (Le Mans), Directeur de clinique, maison de retraite et centre de réadaptation fonctionnelle (Angers), Maintenance aéronautique (Bordeaux), Génie physiologique informatique (Poitiers), Design industriel (Evry), Ingéniérie de la rééducation et du handicap (Amiens), Physique et technologies des rayonnements (Clermont-Ferrand), etc.
Les enquêtes réalisées montrent par ailleurs le rôle d’ascenseur social joué par les IUP auprès des étudiants issus des baccalauréats technologiques, des DUT, des BTS. Ainsi dans certaines formations, jusqu’à plus de 75% des diplômés sont originaires d’un IUT, jusqu’à plus de 26% d’une STS, jusqu’à 35% sont titulaires d’un baccalauréat technologique.
Les statuts professionnels atteints par les étudiants sont à la hauteur de leurs ambitions puisque 50 % d’entre eux sont cadres ou dirigeants dès leur 1ere année en entreprise, les 2/3 l’étant au bout de 5 ans d’ancienneté. Les salaires, lorsqu’ils sont connus participent de cette reconnaissance : autour de 30.000 à 35.000 euros en moyenne annuelle dans de nombreux domaines.
Designer vedette chez Peugeot ou ingénieur de pointe chez Toyota, directrice de salle de marché à New-York, présentatrice de journal télévisé… ils sont tous issus de formations professionnelles modèle IUP.

* Les résultats sont issus des IUP suivants : Banque et Finances (Caen, Lyon, Nantes, Paris), Chimie (Orléans), Chimie biologie (Nantes), Commerce et vente (Le Havre), Commerce international (Clermont-Ferrand), GEII (Montpellier, Pau), Génie civil (Lorient), Génie de l’environnement (Paris), Génie mécanique (Brest), GPHY (Poitiers), GSI (Clermont-Ferrand, Paris), Ingéniérie économique (Evry, Grenoble), Ingénierie de la santé (Amiens), Institut supérieur de la santé et des bio-produits (Angers), ISI (Toulouse), Management de l’économie sociale (Le Mans), Management du commerce international (Aix en Provence), Management des interfaces dans l’Industrie et la distribution (Aix en Provence), Transferts thermiques (Reims), Valorisation du territoire et aménagement territorial (Limoges),

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