Faire remonter les propositions d’achats avant le 15 novembre








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Commission CDI-CdR de l’Oisellerie

14 octobre 2010 – Salle des Conseils

Compte-rendu
Présents :

Equipe de direction : Daniel Lafon ; Isabelle Blanchard ; Frédéric Vinet ; François Chagnas 

Equipe enseignante : Thérèse Renaud ; Stéphane Richefeux ; Philippe Barral ; Eric Fortin ; Loïc Lelaidier ; Béatrice Fournié ; François Nicoine ; Laurence Bernard


En bref… 

  • Faire remonter les propositions d’achats avant le 15 novembre,

  • Redéfinir le rôle de la commission CDI-CdR,

  • Prendre une décision concernant l’abonnement à Biblionisep.


Début de la commission 17h35

1- Point sur le budget 2010 et propositions d’achats
1.1 Le budget
Le montant total du budget CDI 2010 s’élève à 14 500 €. Les dépenses effectuées ou engagées à ce jour se montent à 12 119,61 €. La part des abonnements représente 7 661,17 €, soit 53% du budget global. En ce qui concerne les ouvrages, la dépense s’élève à 4 458,44 €. Une commande de documents pour un montant de 1 150 € est prévue (Demande en biologie, économie et romans). Il reste donc encore pour les ouvrages 1 230 € jusqu’à la fin de l’année. A la question d’une date butoir, M. Chagnas répond que les commandes devront, de préférence, avoir lieu avant le 15 novembre afin que les factures des fournisseurs puissent parvenir avant les vacances de Noël. En cas de retard important de livraison au-delà de la rentrée de janvier, M. Lafon précise que la répartition sur les exercices se fera au cas par cas.

1.2 Proposition d’abonnements
L’équipe propose d’examiner ensemble la liste des propositions d’abonnements. La discussion s’engage sur la légitimité de la commission à donner un avis sur les demandes faites par les enseignants et décider de l’accepter ou non.

D. Lafon précise qu’il est en effet délicat de remettre en question la demande d’un collègue, l’essentiel étant que la demande soit faite en concertation entre enseignants d’une même discipline et les documentalistes.

T. Renaud rajoute qu’il faut instaurer une relation de confiance et partir du principe que la demande du collègue est motivée. La commission doit intervenir que si une question budgétaire se pose.

Pour les deux propositions d’abonnements du moment à savoir : Tracteurs passion et collection et Espaces naturels, les documentalistes contacteront donc directement les « collègues demandeurs » pour discuter de l’intérêt ou non de trouver ces titres dans les rayons du CDI.

I. Blanchard souligne le fait que l’abonnement à une ou deux revues en lien avec la filière GMNF se justifie pleinement.
[Au vu de ce débat, il semblera intéressant de redéfinir lors d’une prochaine réunion, le rôle de la commission notamment en ce qui concerne les propositions d’abonnements]


2- Espace Orientation
Le meuble « orientation » a été déplacé dans le bureau de Loïc, suite à la décision de la commission de juin (voir compte-rendu sur le site du CDI-CdR). En partenariat avec la vie scolaire certaines actions ont été proposées pour organiser et faire vivre cet espace :

  • Tri et classement des documents et notamment des plaquettes : installation d’un trieur en plus de l’armoire / ne seront conservés que les documents susceptibles d’intéresser nos élèves,

  • Mis en place d’une nouvelle signalétique,

  • Mis en place prochaine d’un poste dédié avec page d’accueil proposant des liens et des outils pour aider les élèves à construire leur projet professionnel,

  • Proposition d’un Abonnement à « biblionisep » : http://www.biblionisep.fr/index.html


B. Fournié présente « biblionisep », l’espace de consultation en ligne des publications de l’Onisep. Ce site propose 70 publications en ligne, des ressources pour les équipes éducatives, un moteur de recherche cherchant par secteurs professionnels et domaines de formation. De plus, le site offre une mise à jour automatique des informations. Mme Blanchard souligne l’intérêt d’un tel outil dans le cadre de l’accompagnement personnalisé des élèves. Cependant avant de prendre la décision d’y abonner l’établissement (250 € par an / accès via 50 postes maxi) plusieurs points devront être vérifiés :

  • Voir si les publications annuelles (brochures post bac, guide métiers…) envoyées au LEGTA dans le cadre du partenariat établissement scolaire / ONISEP (le LEGTA paie pour recevoir ces documents) sont celles accessibles en ligne ou différentes = voir la complémentarité ou redondance de ces abonnements.

  • En fonction, l’équipe de direction va s’informer plus avant sur la nature du partenariat et étudier la possibilité d’une éventuelle résiliation. L’équipe CDI-CdR va demander des renseignements complémentaires ainsi que la possibilité de tester le site via une démo.

[Une décision pourra ainsi être prise en toute connaissance de cause à la prochaine réunion]
3-Actualité CdR
3.1-Activités individualisées au Centre de Ressources
Pour cette rentrée, qui correspond à la 6e session du SPRFP (Service Public Régional de Formation Professionnelle), nous accueillons un grand nombre de stagiaires (18) :

9 CAPA VV (Vigne et Vin)

5 CAPA TP (Travaux Paysagers)

3 CAPA Horticulture

1 CAPA EER (Entretien de l’Espace Rural)

La tendance est en train de s’inverser : le nombre des Viti dépasse – et largement ! – celui des Travaux Paysagers (C’est dû probablement au fait que nous délocalisons la formation CAPA Viti à Segonzac).



Au jour d’aujourd’hui, nous totalisons 571,5 heures-stagiaires (à la même époque, l’an dernier nous totalisions 342 h) soit une augmentation de 67 %



3.2-Ressources d’autoformation ″maison″

Depuis la dernière commission, 470 pages ont été produites :

339 pages en Horticulture

131 pages en Viticulture

HORTICULTURE



VITICULTURE



Au total, depuis le lancement du SPRFP, 936 pages ont été produites :

96 p. en Mathématiques (concernant la préformation) [1]

40 p. en Français (concernant la préformation)

39 p. en Sylviculture (concernant la préformation)

190 p. en UC 51 (Monde Actuel ≈ Histoire-Géographie)

232 p. en Viticulture (43 p. concernant la préformation et 189 p. concernant la formation proprement dite [2], ce qui va nous permettre de traiter 2 O.I. (Objectifs Intermédiaires du référentiel) en AUTOFORMATION comme nous le demande la Région.

339 p. en Horticulture

[1] Préformation : 9 semaines dont 7 en centre et 2 en entreprise

[2] Formation : 24 semaines dont 12 en centre et 12 en entreprise
3.3-Mutualisation des ressources (au niveau régional)

Afin de faire le point et de poursuivre le travail entrepris l’an dernier, une réunion des animateurs CdR régionaux va se tenir à l’Oisellerie le 23 novembre. La mutualisation a bien du mal à se faire. Cette réunion devrait permettre de relancer le processus.

Nous disposons de pas mal de ressources Viti – ce qui a représenté un travail énorme de la part de Philippe Piaud – mais nous ne sommes pas prêts à les échanger contre autre chose que des ressources TP qui nous font cruellement défaut ; ou, au pire, contre n’importe quelles ressources techniques ; et de même qualité !!!

3.4-FOAD (Formation ouverte et à distance)

Une formation à distance est en projet : la candidate – une enseignante de Lettres Modernes – va suivre dans un premier temps un BAC PRO Travaux Paysagers à distance (1 600 heures sur 2 ans) avec le CNPR basé à Lempdes (Puy-de-Dôme) pour enchaîner ensuite sur un BTSA (qui n’existe pas encore mais que le CNPR va créer justement dans 2 ans).
3.5-Occupation des salles du CDI-CdR (Cohabitation CFPPA/autres centres

Dès que nous le pouvons, nous nous délocalisons en salle C4 afin de laisser au maximum le champ libre aux enseignants du LEGTA (Ce n’est possible ni le jeudi ni le vendredi où le LEGTA occupe cette salle).

3.6-Portail Numérique de l’Oisellerie (PNO)

Le PNO s’est vu augmenter d’une section botanique recensant 26 sites sur la reconnaissance des végétaux et l’horticulture. Le site, actuellement accessible à tous – apprenants comme personnels – depuis l’échange Pédagogique du serveur, sera prochainement accessible depuis un Intranet spécial ″apprenant″.



[…]



4- Divers

Il est rappelé que les archives des comptes-rendus des commissions CDI-CdR et autres documents (Catalogue, statistique) sont disponibles sur le site à la rubrique CDI-CdR :

http://cdi.lyceeoisellerie.com/

Fin de la commission 18h30

Béatrice Fournié – Laurence Bernard – Paola Canale – François Nicoine

CDI-CdR de l’Oisellerie

05 45 67 36 83

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