Toutes les activités professionnelles peuvent être source de risques dits risques professionnels : risques liés à l'activité physique, à la charge mentale, au bruit, à l'éclairage, aux poussières, à l'électricité, risques biologiques, chimiques ou mécaniques (écrasement, chute …)








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titreToutes les activités professionnelles peuvent être source de risques dits risques professionnels : risques liés à l'activité physique, à la charge mentale, au bruit, à l'éclairage, aux poussières, à l'électricité, risques biologiques, chimiques ou mécaniques (écrasement, chute …)
date de publication17.01.2018
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Document de travail permettant de réaliser le dossier de PSE

Toutes les activités professionnelles peuvent être source de risques dits risques professionnels : risques liés à l'activité physique, à la charge mentale, au bruit, à l'éclairage, aux poussières, à l'électricité, risques biologiques, chimiques ou mécaniques (écrasement, chute …).

Cette production personnelle présente la place de la prévention dans l'entreprise et l'analyse d'une situation professionnelle à partir des données recueillies en entreprise (situation vécue, observée, rapportée) au cours de votre (ou vos) période(s) de formation en milieu professionnel (PFMP).

Elle met en évidence :

- une description des activités de l'entreprise

- l'identification d'un risque et de ses effets physiopathologiques dans le cadre d'une situation professionnelle

- la mise en œuvre d'une démarche d'analyse (approche par le risque, le travail ou par l'accident)

- la politique de prévention dans l'entreprise

Plan du dossier :

- une page de présentation (cf. page présentation précédemment) :

- une page « sommaire » non paginée

- une page d'introduction (page 1)

Présenter brièvement votre PFMP : date, durée, votre place dans l'entreprise. Justifier le choix de la problématique.

- Première partie :

La présentation de l'entreprise, description de la situation professionnelle choisie, identification du risque (= la problématique) et de ses effets possibles sur l'organisme (pages 2 à 5)

- Deuxième partie :

La mise en œuvre d'une démarche d'analyse : approche par le travail ou approche par l'accident (pages 6 à 8)
- Troisième partie :

L’organisation et la mise en place de la prévention au sein de l'entreprise (page 9)

- une page pour la conclusion (page 10).

- les annexes numérotées

Conseils pour la réalisation de votre dossier

  • avec feuille de présentation type « Page de garde de bac »

  • présenter ce dossier soit relié soit dans une chemise cartonnée

  • le sommaire ne sera pas paginé

  • Paginer les feuilles

  • Laisser une marge de 3 cm

  • maximum 10 pages

  • si possible travail dactylographié interligne 1,5 ou 2 avec une police de 12 ou 14 en Arial ou Times New Roman

  • des annexes bien choisies pour présenter le problème retenu ou pour proposer des mesures de prévention

  • une annexe complémentaire hors pagination peut être ajoutée si elle est clairement justifiée

  • Pas de pochettes transparentes

  • Pas de classeur


  1. Exemples de documents à collecter pour argumenter votre dossier




  • Plan de l’atelier, Planning de travail

  • Listing du matériel (outils, produits, machines)

  • Fiches techniques (machines, protocoles, …)

  • Observation des ambiances de travail

  • Sécurité incendie, Procédures en cas d’accident, soins…

ENQUETES A REALISER OU PERSONNES A CONTACTER

  • Interview (infirmière, CHSCT, Délégués du personnel, Médecin du travail, inspecteur du travail)

  • Ambiances de travail, Formation du personnel à la sécurité (SST, stages, …)

  • Enquête auprès de salariés (conditions de travail, rythmes, horaires, pause, restauration, …)


  1. DOCUMENTS A REALISER:





  • Photos des différents postes de travail avec les opérateurs en activité, description d’une tâche,,,

Vous devrez demander l’autorisation auprès du chef d’entreprise ou de votre responsable de stage avant de prendre un document ou une photo de l’entreprise.

Le dossier sera à rendre le .

Détails du plan du dossier :

Page d’introduction (page 1)

Présenter brièvement votre PFMP : date, durée, votre place dans l'entreprise. Justifier le choix de la problématique c'est-à-dire le choix du risque que vous allez développer.

Première partie : présentation de l’entreprise et description de la situation professionnelle (pages 2 à 5)

I- Présentation de l’entreprise

Identification, localisation géographique, secteur d'activité, activités principales, logo de l’entreprise, nombre de salariés, organigramme et votre situation dans cet organigramme, plan de l'atelier, autres renseignements si nécessaire.

II- Description de la situation professionnelle

  • Pour décrire la situation de travail vous pouvez utiliser divers supports :

- Prendre une photo (demander à l’employeur si c’est possible) pour illustrer la situation professionnelle choisie, l'insérer dans cette partie, puis la commenter.

- Relater un récit (ex : récit d'accident).

- Partir d'avis recueillis auprès des salariés, de l'employeur et des autres acteurs de prévention.

- Observer un salarié à son poste de travail, ou partir de votre propre activité.

Puis vous exploiterez ces informations recueillies et vous énoncerez clairement la situation professionnelle analysée en lien avec le programme de PSE de terminale Bac Professionnel et en lien avec le secteur professionnel du Bac Professionnel préparé et enfin vous justifierez l'intérêt d'analyser cette situation.

  • Repérer un risque spécifique lié à la situation de travail

Présenter le risque que vous souhaitez étudier ; expliquer pourquoi ce risque est présent pour cette situation de travail et dans quelles circonstances. Vous pouvez justifier votre choix en vous aidant des statistiques d'AT et MP correspondant à la branche professionnelle

III- Les effets possibles sur l'organisme du salarié

Citer et justifier les effets possibles de ces risques sur la santé en donnant des explications basées sur des notions de biologie (voir cours, manuel de PSE et effectuer des recherches personnelles). Il est conseillé d'illustrer les notions avec des schémas annotés et expliqués.

Différencier les effets à court terme (accident du travail) et les effets à long terme (maladie professionnel).



Deuxième partie : analyse d’une situation professionnelle (pages 6 à 8)

Mise en œuvre d'une démarche d'analyse

  • Choisir une démarche : approche par le travail ou approche par l'accident.

L'approche par le travail est plus évidente à développer si vous êtes en possession d'une photo qui représente la situation à analyser.

L'approche par l'accident est choisie si l'entreprise peut relater des accidents, incidents ou presqu'accidents. Pour cela, vous pouvez utiliser un compte rendu d'accident et construire l'arbre des causes après avoir énuméré les faits à l'origine de l'accident.

  • Analyser la situation selon la démarche choisie en utilisant de préférence un des outils d'analyse : ITMaMi (un Individu effectue une Tâche avec un Matériel dans un Milieu), QQOQCP (Qui Quoi Où Quand Comment Pourquoi)

Cette analyse comprend la description des tâches effectuées et la présentation du matériel et/ou des produits utilisés.

  • Repérer les moyens de prévention existants

Les hiérarchiser selon les 3 niveaux de prévention :

- niveau 1 => prévention intrinsèque,

- niveau 2 => protection collective, protection individuelle,

- niveau 3 => formation, informations.

  • Proposer d'autres mesures et les hiérarchiser de la même façon.



Troisième partie : Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l'entreprise (page 9)

Cette partie du dossier devra être illustrée avec la documentation récoltée en entreprise et analysée.
Les pistes possibles sont :

- détailler les conseils que vous avez reçus de votre tuteur et d'autres salariés de l'entreprise pour prévenir le risque d'AT et de MP ;

- présenter l'organisation de la prévention dans l'entreprise : acteurs de prévention et fonction ;

- si possible, commenter un extrait du document unique de préférence en lien avec la situation analysée ;

- expliquer le mode de construction du plan de prévention et présenter ce plan ;

- décrire comment est effectué le suivi du plan d'action et la mise à jour du document unique ;

- indiquer le lien avec des organismes de prévention extérieurs à l'entreprise.

Page de conclusion (page 10)

Indiquer les expériences acquises en PFMP au niveau de la sécurité et de la santé du salarié, les compétences ou les connaissances acquises qui seront utiles dans votre vie professionnelle, les points qui restent à approfondir que vous n'avez pas eu l'occasion d'observer ou de développer dans cette entreprise.

Aide à la rédaction

Identifier les conséquences de cette situation sur la santé (physique ou morale) du salarié.

Le salarié se plaint de :

  • Douleur dans le dos (au niveau cervicale, dorsale, lombaire) ; douleurs dans les jambes, les pieds ; douleurs dans les bras, les épaules ; crampes, fourmillements ; maux de tête ;

  • mal aux yeux ; bourdonnements, sifflements dans les oreilles ; de mal entendre

  • Fatigue ; agressivité, nervosité

  • Coupures, blessures, amputations

  • Contusion, écrasement

  • Intoxication

  • Vertiges, malaises

  • Essoufflement

  • Difficultés pour marcher

  • Allergies

  • Brûlures

  • Troubles respiratoires

  • Autres

Repérer la ou les causes qui vous semblent à l'origine de cette situation.




  • Horaires de travail difficiles ; cadences de travail trop rapides ; travail répétitif ; contrainte de délai ; mauvaise entente entre collègues ; travail désagréable, peu apprécié ou dévalorisant ; pas assez de pauses ou pause trop courtes

  • Eclairage insuffisant ; éblouissement ; ventilation insuffisante ; température inadaptée à l'activité

  • Ambiance de travail trop bruyante

  • Poste de travail mal conçu ; mauvaise accessibilité des zones de travail ; moyens de stockage inadaptés ; absence de plan de circulation

  • Position statique trop fréquente ; beaucoup de déplacements ; port de charges

  • Manque de formation ou d'information ; consignes imprécises ou non données

  • Matériel mal entretenu ; manque de matériel ou matériel inadapté ; pas de protection individuelle

  • Locaux trop étroits ; locaux mal entretenus ; locaux mal rangés

  • Non-respect des règles d'hygiène ; non-respect des règles de sécurité

Citer les mesures de prévention (individuelles ou collectives) existantes dans l'entreprise.

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