Examen Vous êtes salarié








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titreExamen Vous êtes salarié
date de publication16.05.2017
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CAP Petite Enfance




Formation en un an
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP) ou de niveau IV (Bac), vous avez 18 ans l’année de l’examen



Vous êtes salarié

Vous êtes candidat individuel



Contrat de professionnalisation, Emploi d’avenir, ou CAE
Vous êtes salarié travaillant auprès d’enfants

de moins de 6 ans


Vous êtes salarié en période de professionnalisation travaillant auprès d’enfants

de moins de 6 ans



12 semaines de formation en centre

+

12 semaines de stage en milieu professionnel








12 semaines de formation en Centre

+

12 semaines d’expérience en milieu professionnel justifiées dans le secteur de la

Petite Enfance dans les 5 ans précédant l’examen




Finalités du diplôme


  • Accompagner seul ou en équipe l’enfant dans les actes de la vie quotidienne,

  • Aider à l’acquisition de l’autonomie en stimulant les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices,

  • Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux et des équipements,

  • Préparer des collations et servir des repas.







Modules de formation
Matières professionnelles : Sciences médico-sociales, biologie, nutrition, techniques culinaires, techniques d’entretien des locaux, techniques d’animation, techniques de soins et d’hygiène, prévention santé environnement, rapport de stage, vie de la classe et travail d’alternance.



Période de formation en milieu professionnel

Le candidat doit justifier de périodes réglementaires en milieu professionnel de 12 semaines à temps plein dans le champ professionnel de la petite enfance, dans les 5 ans précédent l’examen.
La formation en milieu professionnel doit être effectuée dans les établissements et services d'accueil de la

petite enfance de 0 à 6 ans, c'est-à-dire :


  • écoles maternelles (activités identiques à celles de l’ATSEM, réalisées pendant la classe sous le contrôle du professeur des écoles et en dehors de la classe avec l’ATSEM) ;

  • structures multi-accueil : crèches de toute nature, pouponnières, haltes-garderies ; - centres de loisirs sans hébergement, centres de vacances collectifs d’enfants ;

  • tout établissement accueillant des jeunes enfants de 0 à 6 ans.


Cette formation en milieu professionnel peut se référer à une ou plusieurs séquences dans une seule ou plusieurs structures auprès d’enfants de 0 à 6 ans. Pendant ces périodes, le candidat doit réaliser des activités correspondant à la finalité du diplôme (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, animation d'activités éducatives et de loisirs, préparation et service de collations et de repas, entretien des locaux et des équipements).

Evaluation des compétences professionnelles

P
7
our obtenir le CAP Petite Enfance, le candidat doit avoir une moyenne de 10 sur 20 à l’ensemble des trois épreuves EP1, EP2 et EP3.

Epreuve EP1 « Prise en charge de l’enfant à domicile» : Comprend deux sous épreuves
Cette épreuve a pour objectif de vérifier les compétences professionnelles et les savoirs associés liés aux activités professionnelles d’accueil et de prise en charge de jeunes enfants dans le contexte du domicile privé.
EP1A - Première partie écrite

A partir d’une situation professionnelle au domicile présentant un contexte professionnel simple, le candidat répond à des questions indépendantes ou liées permettant de vérifier la maîtrise des savoirs associés de sciences médico-sociales, de biologie générale et appliquée, de nutrition-alimentation, de technologie et l’acquisition des compétences suivantes :

• Identifier les besoins de l’enfant

• Mettre en place une activité ludique pour l’enfant

• Contribuer à l’acquisition du langage, de la motricité et à la construction des relations sociales

• Contribuer au développement psychoaffectif de l’enfant.
EP1B - Deuxième partie pratique
A partir d’une situation professionnelle de prise en charge d’enfant(s) au domicile privé, il est demandé au candidat :

• De mettre en œuvre une ou des technique(s)de soins d’hygiène corporelle et/ou de confort

• D’assurer la prévention et la sécurité
Cette épreuve permet de vérifier les compétences suivantes :

• Identifier les besoins de l’enfant

• Contribuer à l’acquisition du langage, de la motricité et à la construction des relations sociales

• Contribuer au développement psychoaffectif de l’enfant.

Epreuve EP2 «Accompagnement éducatif de l’enfant : Comprend deux sous épreuves
EP2A - Accompagnement éducatif de l’enfant : livret de stage + épreuve orale
Cette épreuve a pour objectif de vérifier les compétences professionnelles et les savoirs associés liés aux activités professionnelles d’accueil et de prise en charge de jeunes enfants.

L’épreuve s’appuie sur un entretien conduit par le jury à partir d’un dossier établi par le candidat en milieu professionnel.
EP2B - Prévention, Santé, Environnement - épreuve écrite
L’épreuve de Prévention, Santé, Environnement évalue des connaissances et des compétences du référentiel et s’appuie plus particulièrement sur la mise en œuvre d’une démarche d’analyse de diverses situations.
Epreuve EP3 « Techniques de service à l’usager : Epreuve écrite et pratique
Elle a pour objectif de vérifier les compétences professionnelles et les savoirs associés liés aux activités

professionnelles de préparation et de service des collations et des repas ainsi que d’entretien du cadre de vie dans le contexte familial, dans le contexte collectif.
Cette épreuve a pour but de vérifier que le candidat est capable de mettre en œuvre les techniques de services à l’usager en respectant l’hygiène, la sécurité, les principes d’ergonomie et d’économie, de justifier ses choix technologiques, de gérer et de remettre en état son poste de travail, de contrôler la qualité du travail réalisé.
L’épreuve comporte trois questions écrites portant sur les savoirs associés de nutrition-alimentation et de technologie liées ou non à la partie pratique et deux types d’activités professionnelles : la réalisation et la présentation de préparation culinaire destinée à un repas et/ou à une collation et le service de repas et/ou de collations ; l’exécution de techniques d’entretien des locaux et des équipements.

Avec le CAP Petite Enfance

Vous pouvez exercer votre profession :

  • En milieu familial :

  • à domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé

  • au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou de services d’aide à domicile)

  • en école maternelle (en tant qu’agent territorial spécialisé des écoles maternelles),

  • en crèche collective,

  • en halte garderie,

  • en garderie périscolaire,

  • en centre de loisirs sans hébergement,

  • en centre de vacances collectif d’enfants,

  • dans les établissements d’accueil des jeunes enfants.

Vous pouvez passer les concours d’ATSEM, d’Auxiliaire de Puériculture.


Exemple de planning

Vous êtes stagiaire de la Formation Professionnelle Continue

Vous êtes en emploi



Préinscription CAP Petite Enfance

NOM du candidat…………………………………………………………… Prénom ……………………………………………………………………….........

Né(e) le………………………………………à………………………………………………… Age au 1/01/2015 :……………………………………………

Nom et prénom du responsable légal :………………………………………………………………………………………………………………………….

Adresse……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Code postal……………………………………………………………Ville…………………………………………………………………………………………………

Tél. domicile…………………………………………………………Tél. portable……………………………………………………………………………………

Profession du père :…………………………………………………………………. de la mère :………………………………………………………

Tél. professionnel :…………………………………………………………………… Tél. professionnel :…………………………………………




Année

Etablissement fréquenté

Diplôme obtenu
(joindre copie)


Niveau de diplôme*

.Nom – adresse

Code RNE

2014/2015












2013/2014













*Niveau de diplôme :

Niveau V : CAP, CAPA, BEP, BEPA

Niveau IV : Bac

Fait à ……………………………….. le ………………………………………………. 


FRAIS DIVERS



  • Frais de dossier à l’inscription = 25 euros

  • Frais d’adhésion à l’association = 25 euros



FRAIS DE PENSION ET DE FORMATION


  • CAP Petite Enfance : 1700 €

  • Hébergement : 69.50 € par semaine



Pour tout ce qui concerne le montant des aides pouvant vous être attribué, Aurélie BESSE se tient à votre disposition pour vous renseigner.


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